新たな仲間の成長を感じられる喜び

入社してから半年間の研修の後、グループ人事部へと配属となり、今では新卒採用、新入社員研修のほか、手当や社会保険といった給与計算など、人事労務のさまざまな仕事を担当しています。就職活動中の学生に対しては当社をより知ってもらうこと、社員に対しては働きながら生活する上でのサポートをすることが、私の仕事です。

特に、入社前のインターンシップ/説明会/選考/内定者フォローのほか、入社後の新入社員研修など、入社前後の一連の流れを担当しており、自分なりに考えながら企画提案し、より良いものを実施できるよう日々挑戦しています。就職活動中から関わってきた学生が当社に入社を決め、入社式、新入社員研修、配属といった過程で、さまざまな悩みや感情を抱えながら奮闘していく姿を近くで見守り、成長を感じることができることが一番のやりがいです。

グローカルな会社の先輩社員の姿

そもそも当社に出会ったきっかけは、就職活動が始まった頃に大学で開催された合同説明会でした。地元の近くで仕事がしたいという思いがあり、北東北というエリアで「コカ･コーラ」ブランドを背負って仕事ができる、グローカルな面に魅力を感じていました。それに加えて、説明会から選考の間、当社の採用担当者の方々の対応や雰囲気にとても好感を持ち、この会社で働きたいという気持ちがどんどん高まっていったのを覚えています。配属後、入社するきっかけにもなった採用担当に自分自身がなることには驚きましたが、就職活動中の学生や、採用や研修などで自分が関わった若手社員にとって「なにかあったらかなこさんに言おう」と思ってもらえる存在になれればと思っています。グローカルな会社ならではの、日常のいたるところで「コカ･コーラ」を目にするときや、イベント等に関わるときには、当社の社員で良かったと感じます。

社員の仕事とプライベートのバランス

仕事に対する向き合い方、社員や学生に対する接し方については、当たり前のことですが、誠実に対応することを大切にしています。私の仕事の先には、社員の生活やキャリア、就職活動中の学生の将来などがあり、私の言動が関わった方々の人生を左右するきっかけになる可能性があります。ですので、自分のことだけでいっぱいになり日々仕事に追われるのではなく、一つひとつに対し、誠実に、丁寧に対応することを心がけています。これにより、社員がより働きやすく、精神的な面も含めた仕事とプライベートのバランスが取りやすくなることにつながればと思います。知識や経験をもっと積み、頼られるような存在になることはもちろん、将来的には営業部門などほかの職種に挑戦してみたいという思いがあります。あとは、「まずやってみること」ですね。「コカ･コーラ」ブランドが似合うよう、前向きに物事を捉えて取り組んでいきたいです。

（掲載内容: 2022年2月時点）